FORMARE AL CAMBIAMENTO, IN MODO DIVERTENTE

 
Un metodo innovativo di FormAZIONE che  favorisce il PENSARE ED AGIRE in termini di sicurezza

Il metodo utilizzato è quello dello psicodramma moreiano, per cui una formAZIONE, preposta al cambiamento è più efficace se deriva da un processo di conoscenza-consapevolezza ed automotivazione, ovvero da una autoeducazione alle più concrete e corrette procedure lavorative.

Lo strumento privilegiato d'apprendimento è il gioco....   Ludendo docet!

* Percezione del rischio
* Centralità della persona, fattore umano e buonsenso come primo fattore di rischio e di prevenzione
* Collaborazione trasversale a tutti i livelli, nell’interesse reciproco alla prevenzione dei rischi
* Fondamenti del D.Lgs 81/08
* Diritti e doveri dei lavoratori
* Autoconsapevolezza e automotivazione alla sicurezza sul lavoro
* Stress lavoro correlato: fattori tecnici, ambientali, organizzativi, trasversali e paralleli di disagio psicofisico
* Implementazione del regolamento interno
* Nozioni di tecnica della comunicazione
* Paura e comportamento umano nell’emergenza

* Uso corretto del videoterminale, postura, movimento e allungamento

* Movimentazione manuale dei carichi, postura, movimento e allungamento